新年刚过，石嘴山市工商局惠农分局就将开展学习型机关建设工作摆上了重要议事日程，在全局范围内大兴学习之风，积极引导干部职工干一行、爱一行、专一行，使每个干部都练就履行岗位职责的过硬本领。

为深入贯彻落实全区工商行政管理工作会议精神，全面提高干部队伍素质和履行职责能力，惠农分局及时印发了《惠农分局2010年干部教育培训工作计划》，该培训计划将贯穿全年，通过大规模的全员培训，力争实现“人人通关、人人提高”的工作目标，培训结束后要提高干部的业务技能、理论水平以及综合协调能力；增强中层领导干部的组织能力、指导能力、创新能力；提升基层工商所所长综合知识掌握能力、指挥能力和协调能力；强化各级业务骨干及监管执法骨干的综合基础知识、业务能力和监管水平；实现惠农分局工商干部“由传统管理型”向“监管执法服务型”转型的目标。该培训计划不仅包括各类法律法规、政策理论学习，还包括业务技能的学习，培训结束后，分局将重点对学习内容进行专题测试，每项测试成绩在前五名的干部分局将对其进行奖励，并将该项成绩列入绩效考核。对于测试成绩不合格的惠农分局将请分局业务尖子为其“开小灶”，进行重点培训，直至成绩合格为止。此次学习型机关建设工作力度之大、时间之长、奖惩力度之大是惠农分局前所未有的，是惠农分局全力打造学习型机关的一项重要举措。